為持續(xù)深化園區(qū)社會(huì)信用體系建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)建立健全信用合規(guī)管理機(jī)制，4月29日，園區(qū)“企業(yè)誠(chéng)信領(lǐng)跑計(jì)劃”舉辦信用賦能企業(yè)規(guī)范用工主題活動(dòng)。

活動(dòng)聚焦勞動(dòng)用工合規(guī)領(lǐng)域，積極探索“信用+用工”融合應(yīng)用新模式，助力企業(yè)構(gòu)建可持續(xù)用工管理體系，聚力打造“信用共治、合規(guī)共贏”的園區(qū)企業(yè)用工新范式。園區(qū)40余家企業(yè)的管理層及人力資源負(fù)責(zé)人參加活動(dòng)。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)圍繞信用管理在勞動(dòng)管理領(lǐng)域的實(shí)踐運(yùn)用與風(fēng)險(xiǎn)防范進(jìn)行分享，系統(tǒng)介紹了園區(qū)勞動(dòng)保障領(lǐng)域的信用管理舉措，并結(jié)合勞動(dòng)糾紛高發(fā)領(lǐng)域與行業(yè)特點(diǎn)，從入職、在崗、離職全流程給出合規(guī)建議，引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化信用管理、防范用工風(fēng)險(xiǎn)，以誠(chéng)信合規(guī)夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。

江蘇匯澤云人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞“新規(guī)下用工合規(guī)體系重構(gòu)”主題，解讀了新規(guī)背景下用工管理的新要求，結(jié)合典型實(shí)務(wù)案例，分享了企業(yè)降本增效、風(fēng)險(xiǎn)防控、靈活用工的實(shí)操方法，為企業(yè)構(gòu)建全流程用工合規(guī)體系提供了參考。

話題交流環(huán)節(jié)，參會(huì)嘉賓圍繞“新經(jīng)濟(jì)周期下企業(yè)規(guī)范用工與可持續(xù)發(fā)展”展開(kāi)交流討論，分享合規(guī)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，共同探尋新形勢(shì)下用工管理的優(yōu)化路徑。現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)氣氛熱烈，企業(yè)代表結(jié)合日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的用工難點(diǎn)與合規(guī)困惑積極提問(wèn)，嘉賓逐一答疑解惑、提出建議。此次交流為企業(yè)統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)發(fā)展與合規(guī)建設(shè)拓寬了思路，對(duì)企業(yè)規(guī)范用工管理、提升用工效率提供了參考。

來(lái)源：SIP經(jīng)濟(jì)視界