昨日，若鄰生產加工外包服務（蘇州）有限公司打卡機前，右腿佩戴假肢的孫永廷熟練完成簽到，走向生產線。這是他在若鄰工作的第12個年頭，作為產線線長，他每天要統籌崗位安排、調配員工分工、把控生產節奏。這家企業，近七成員工都是殘障人士，他們在產線、物流、辦公室等各個崗位上貢獻著自己的力量。

孫永廷來自云南，13歲時因高壓電意外致右腿截肢，和家人一起來到蘇州。“在這里就跟家一樣，待了十幾年早就習慣了。”孫永廷表示，過去他因身體缺陷很少出門，性格內向自卑，是若鄰給了他穩定崗位與平等尊重，他也逐漸開朗自信，“這里沒有歧視的眼光，各方面都很舒心，企業還會為我們過生日、訂蛋糕，特別溫暖。”孫永廷說。

若鄰位于蘇州工業園區高端制造與國際貿易區，是蘇州第一家招募殘障人士的外資企業，2011年落地蘇州的初衷就是為更多殘障人士解決就業難題。若鄰總經理姚熊勇說：“我們總部位于西班牙，總部工廠員工100%是殘障人士。落地蘇州后，企業已經累計解決了370多名殘障人士工作，解決園區戶籍近100名殘障人士就業，涵蓋肢體、聽力、智力等多種障礙類型。”

若鄰的產線上，員工正在給產品包裝貼標簽，有裝盒，稱重，身高受限的員工坐在特別的高腳凳上工作。姚熊勇介紹說，公司業務以小批量、轉產頻繁的產品為主，這類工作當下難以被自動化完全替代，人工效率與靈活性更具優勢。本月，若鄰將引入半自動化流水線，用機器替代繁重工序與人工質檢，“引入自動化機器能讓我們拿到更多客戶訂單，釋放的人力會轉向新業務、新崗位，反而能拓展更多就業機會。”姚熊勇說。

為讓殘障員工安心工作，若鄰打造了無障礙環境，月底前將完成全覆蓋無障礙通道與無障礙衛生間改造，還計劃增設可升降流水線，適配不同身體狀況員工的操作需求。公司打造了“迷你村助殘品牌”，在姚熊勇看來，若鄰就是一個“迷你村”，伙伴相互幫襯，相互扶持，天涯若比鄰。

自2011年若鄰蘇州工廠成立以來，與蘇州工業園區高貿區、勝浦街道等單位黨組織結對共建助殘，并積極加入高貿區社會責任分聯盟。15年來，若鄰獲得蘇州市“十佳安置殘疾人就業愛心單位”、蘇州園區文明單位等榮譽，被江蘇省殘聯、江蘇省婦聯授予“美麗工坊”示范點等榮譽稱號。“蘇州這座城市非常包容，這是我們能夠穩步發展、越做越好的最重要原因。”姚熊勇說。

記者 葛皓珺

《姑蘇晚報》2026年05月20日A06版