一、招聘崗位有哪些？
1.高中學科教師：語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理學科教師若干名。
2.特色學科教師：體育、音樂、美術、信息技術、理化生實驗員、心理健康教育教師若干名。
3.優秀管理人員：優秀中層干部、教研組長、年級組長若干名。
二、招聘條件有哪些？
應聘人員須擁護黨的教育方針，熱愛教育事業，遵守教師職業道德規范，品行端正，無違法犯罪記錄。應聘人員須具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。
(一)應屆畢業生
1.學歷及專業條件
具有本科及以上學歷學位，所學專業與報考學科一致或相近。
2.教師資格及語言條件
報考人員須提供符合要求的教師資格證書或教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》，2026年畢業研究生可“先上崗后考證”，以協議承諾自試用期起1年內取得相應教師資格證書，未在規定期限內取得相應教師資格證的將解除聘用合同。英語學科教師須具有六級（CET-6）或專業英語八級（TEM-8）證書。
3. 綜合素質條件
在校期間各科成績優良，具備較強的溝通表達與活動組織能力，身心健康、形象氣質良好。
4.優先錄用條件
在校期間獲得校一等獎學金，或獲得“優秀學生干部”“優秀畢業生”等榮譽稱號者。
(二)在職教師
年齡不超過45周歲，本科及以上學歷，所學專業與應聘學科一致或相近，有3年及以上高中教學經驗，熟悉高中教材、新課標及高考考點。
符合以下條件者優先錄用：
1.教學業績突出：所帶班級學科成績在年級、區域排名靠前，或指導學生參加學科競賽獲得市級及以上獎項，或有班主任工作經驗、畢業班教學經驗者優先。
2.骨干教師及學科帶頭人：具備中級及以上職稱，在區域內有一定的教學影響力，能引領學科教研、指導青年教師成長。
3.有民辦高中教學經驗者。
（三）銀齡教師：
年齡65周歲以下，身體健康、精力充沛，能勝任學科教學，特別優秀者（如全國優秀教師、正高級教師、特級教師、學科帶頭人等）可適當放寬年齡。
三、薪資待遇是什么？
1.薪資待遇：提供行業內極具競爭力的薪資，基礎工資+課時費+績效獎金+年終獎金+班主任津貼等，多勞多得、優績優酬，特別優秀的骨干教師薪資面議。
2.福利保障：按國家規定繳納五險一金，享受帶薪寒暑假、節日福利、生日福利、定期體檢、團建活動。
3.生活保障：學校提供免費教師公寓、工作餐，解決異地教師食宿難題。
4.職業發展：完善的教師培訓體系，定期組織校內外教研交流、名師結對幫扶、外出學習深造，提供清晰的職稱評定、崗位晉升通道，助力教師專業成長。
5.其他福利：子女就讀本校可享受學費減免政策，享受各類教學成果獎勵、科研補貼。
